8月24日，中国人寿濮阳分公司召开了2012年二季度新晋升主管激励表彰大会暨三季度拟任主管晋升创富说明会。来自全市二季度新晋升的71位主管、三季度116位拟任主管、各单位人力发展岗人员近200人参加了表彰和培训，市公司王总亲自参加了会议。

    会议分为表彰和培训两个阶段召开。在表彰阶段，首先市公司王金超总经理做了重要讲话，王总对新晋升主管二季度取得的成绩给予了充分肯定和祝贺，同时从转变观念、寿险的发展趋势、主管的发展前景三个层面进行了激励和期许，点燃了主管们继续做大做强的激情；随后对二季度新晋升的45位组经理、14位高级组经理、7位资深组经理、3位处经理、2位高级处经理共71位主管进行了表彰。新晋升的主管们佩戴红花，接受王总的亲自颁发的奖牌和奖品备感荣耀，在掌声、鲜花、荣誉的氛围中也感受到市县两级公司领导的鼓励与祝福。接着新晋升的三位主管进行了分享，对公司表示感谢并表示一定要带好属员，帮助属员尽快晋升，做大做强团队，携手属员共同创富，与拟任主管形成了共鸣。

    会议的第二阶段，分两个班分别对新晋升主管和拟任主管进行了如何做大主管、如何辅导属员、基本法利益、增员和辅导等方面进行了专题培训，让参会的新晋升主管和拟任主管都坚定了信心，明确了自己三季度的奋斗目标。